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Les conférenciers invités dresseront le portrait de la situation en matière de transfert d’entreprises au Québec. Ils mettront en lumière les facteurs-clés de réussite dont l’importance d’un plan de transfert touchant tous les aspects organisationnels de l’entreprise. Enfin, ils témoigneront de la nécessité d’assurer la continuité dans les PME du Québec et ce, pour une économie forte et durable.

9h

La transmission d'entreprise : pour une meilleure compréhension des enjeux! Mme Louise Cadieux, DBA Professeure en management Département des sciences de la gestion Membre de l'Institut de recherche sur les PME Université du Québec à Trois-Rivières • Mise en contexte de la situation de la relève dans plusieurs pays industrialisés; • Sensibilisation à l'égard des enjeux, selon les différentes formes de transmission pouvant être envisagées par les dirigeants et par les candidats à la relève; • Survol des ressources disponibles pour les protagonistes...

9h45

Choisir la continuité pour une PME au Québec Mme Francine Richer Analyste et formatrice et rédactrice de cas Membre associée de la Chaire de développement et de relève de la PME de HEC Montréal Pourquoi et comment choisir la continuité de nos PME québécoises ? En quoi consiste ce processus à planifier ? Quels sont les facteurs de réussite de ces démarches? Qui peut vous aider? Mme Francine Richer répondra à toutes ces questions!

10h45

La relève en entreprise Me Normand Therrien Avocat associé Therrien Couture Avocats S.E.N.C.R.L. Me Normand Therrien vous entretiendra des principales techniques de transfert d’entreprise dans un contexte de changement démographique sans précédent. Il analysera également avec vous les étapes à suivre pour vous assurer une relève adéquate.

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Par le jeu et la parole, cet atelier interactif vise à mettre en relief l’importance de la mémoire au sein d’une entreprise. Le transfert des connaissances est certes un des éléments majeurs. Les conflits intergénérationnels surviennent à l’occasion et l’expression « Tasses-toi mon oncle » prend tout son sens ! Cette conférence permettra de faire le point sur la nécessité de conserver la mémoire organisationnelle lors de départ d'employés clés ou lors de la transmission de l’entreprise.
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Mme Josée Blondin, M.Ps. Psychologue du travail et consultante-conférencière Intersources Perte d’expertise et de savoir, et différences générationnelles…Comment l’entreprise peut-elle mettre en place des pratiques gagnantes afin d’assurer sa survie? Réalité connue sur le marché du travail, le départ d’employés clés ainsi que le transfert d'entreprise auront de grandes répercussions sur l’avenir des organisations. C’est en faisant un parallèle avec les symptômes de la maladie de l’Alzheimer que Madame Josée Blondin vous présentera les impacts liés aux pertes potentielles de mémoire et d’expertise, les conflits intergénérationnels et leurs conséquences dans le milieu du travail, ainsi que les pistes d’action concrètes. Vous y vivrez une expérience unique d’une planification et d’une non planification de transfert.

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Des intervenants chevronnés dresseront une liste d’outils, trucs et moyens qui contribuent à assurer la réussite d’un transfert d’entreprise. Diverses étapes de la transmission d’une entreprise seront abordées d’une façon pratique et concrète et ce, afin de faciliter leur appropriation par votre équipe de transfert.

9h10	Outils financiers et fiscaux pour la relève M. Bruno Desautels, CA Associé, Fiscalité corporative canadienne KPMG mslp M. Pierre Bérubé, BAA Associé, premier vice-président et administrateur KPMG mslp

10h00

Relève entrepreneuriale et capital de risque M. Gabriel Nadon, MBA Directeur de portefeuille Fonds Relève PME Fonds de solidarité FTQ

10h45

Le transfert et les aspects humains François Lapointe , MBA Directeur Régional Estrie - Centre-du-Québec, Mauricie Desjardins Capital de Risque inc. Les aspects financiers revêtent une importance capitale dans le transfert de la propriété d’une entreprise, mais au-delà des chiffres, la transaction doit tenir compte de la place de l’humain afin que celle-ci soit réussie et aussi harmonieuse que possible afin d’assurer une continuité.