Parce qu'elle est basée sur le principe innovateur du jeu et de l'action, le simulateur d'entreprise place le participant dans un contexte réel d'entreprise lui permettant :

• D'expérimenter que le succès n'est pas relié à l'envergure de l'organisation mais plutôt à la capacité de l'équipe à maintenir un équilibre entre toutes les composantes qui constituent leur entreprise;
• D'expérimenter l'exactitude de sa vision face à toutes les particularités d'une entreprise;
• D'expérimenter ses forces et découvrir ses faiblesses;
• D'expérimenter le financement comme un outil de gestion efficace, et non comme une dépense à supporter;
• D'expérimenter les règles immuables de succès qui régissent les lois du marché;
• D'expérimenter de façon générale de meilleurs réflexes en gestion.

Les participants forment des équipes de travail de 5 à 8 personnes qui sont en compétition entre elles. Une situation d'affaires est simulée dans laquelle des décisions stratégiques doivent être prises. Le résultat des performances touchant la situation financière, les ventes, le fonds de roulement, la pénétration de marché, etc. est remis à chacune des équipes selon les périodes déterminées.

À la suite de la réception des résultats, de nouvelles décisions doivent être prises pour corriger, s'il y a lieu, la stratégie adoptée et essayer d'atteindre les objectifs fixés. L'après-midi durant, les participants reçoivent les précieux commentaires d'animateurs expérimentés.

À la fin de la simulation, plusieurs notions de base en affaires seront assimilées de façon très concrète: Les participants auront vécu une expérience réelle de gestion d’entreprise en situation de libre concurrence.